Työnantajat vieroksuvat ulkomaalaisia
Ulkomaalaisten työttömyysaste oli Tilastokeskuksen ja työministeriön mukaan 24 prosenttia vuonna 2006. Koko väestön työttömyys oli puolestaan 8 prosenttia.
Mitä vieraampi kulttuuri, sen enemmän sen jäsenet kärsivät työttömyydestä. Vuonna 2004 irakilaisista oli työttömänä peräti lähes 30 prosenttia, iranilaisista ja somaleista puolestaan 25 prosenttia.
Asennoituvatko työnantajat kielteisesti ulkomaalaisiin?
– Heihin ei ole totuttu. Paljon on vielä oppimista, vastaa Siirtolaisuusinstituutin tutkimusjohtaja Elli Heikkilä.
Hänen mielestään työnantajat pelkäävät, että kommunikointi vierasmaalaisten kanssa toimii huonosti kielivaikeuksien takia.
– Ehkä alussa aikaa menee enemmän työhön opettamiseen.
Toki on olemassa myös muita syitä kuin työnantajien varovaisuus. Heikkilän mukaan on luonnollista, että esimerkiksi sotaa käyviltä alueilta Suomeen tulleet eivät kykene heti astumaan heti työmarkkinoille.
Asenteet sulavat
Heikkilän mukaan asenteet kuitenkin sulavat, kun kokemusta maahanmuuttajista kertyy.
– On tutkittu, että työnantajat, joilla on ollut maahanmuuttajia, ovat valmiita ottamaan heitä lisää.
Lähde
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti